(1) CO2 배출량은 연료 사용 및 공급 된 전기 및 열 사용과 관련된 배출량입니다. 컴파일 방법과 범위는 에너지 사용 합리화에 관한 법의 정기 보고서에 따라 (2) 매년 3 월 31 일 기준 전체 층 면적 (3) 에너지 사용의 방법과 범위는 에너지 사용 합리화에 관한 법의 정기 보고서와 비슷합니다.
사회 데이터
항목
관심 범위
Unit
2021
2022
2023
남성
5,546
5,742
6,092
직원 수(1)
여성
Connected
人
8,677
8,971
10,023
Total
14,223
14,713
16,115
남성
1,525
1,582
1,832
평균 임시 고용
여성
Connected
人
6,700
6,806
7,685
Total
8,225
8,388
9,517
남성
52
42
47
외국인 직원 수(1)
여성
Connected
人
184
134
153
Total
236
176
200
남성
429
501
520
관리자 수 (세미나 수준 이상)(1)(2)
여성
Connected
人
79
81
88
Total
508
582
608
여성 비율
%
15.6
13.9
14.5
남성
250
251
265
신입 졸업생 수
여성
Connected
人
357
320
334
Total
607
571
599
여성 비율
%
58.8
56.0
55.8
중부인 고용 수
Total
Connected
人
271
303
471
중급 모집 비율
%
30.9
34.7
44.0
장애인을위한 고용률(3)
Connected
%
2.81
2.97
2.95
보육 휴가를받을 수있는 사람의 수
남성
160
175
128
*남성 (배우자를 낳은 남성 직원 수)
여성
Connected
人
125
150
135
※ 여성 (출산 한 여성 직원 수)
Total
285
325
263
남성
140
147
100
육아 휴가를 복용하는 사람들의 수
여성
Connected
人
125
150
135
Total
265
297
235
남성
87.5
84.0
78.1
참여 휴가 요율
여성
Connected
%
100.0
100.0
100.0
Total
93.0
91.4
89.4
(1) 매년 3 월 31 일 현재 (2) 관리자 (섹션 관리자 수준)는 보건부 노동 및 복지부의 정의에 근거하여 다음과 같습니다. ① 일반적으로 비즈니스 사무실에서 "섹션 관리자"라고 불리는 사람, 조직은 두 부서 이상으로 구성되어 있거나 회원이 10 명 이상의 회원 (섹션 관리자 포함) ② 동일한 사무실의 섹션 족장 외에도 섹션 족장 외에도 의무와 책임의 정도가 이름이나 회원에 관계없이 "섹션 관리자 수준"과 동일합니다 (그러나 가장 낮은 위치는 아닙니다) (3) 장애인의 고용률은 회사 그룹의 특별 계산으로 인식 된 그룹 회사 (Sandrg, Direx, Seikodo, Sandrag Dreamworks)
