일과 삶의 토토 사이트 바카라 촉진

일과 삶의 토토 사이트 바카라 촉진하기위한 이니셔티브

Sundrug Group은 다양한 삶의 단계와 삶의 사건에 따라 다양한 유연한 작업 스타일에서 선택할 때 계속 일할 수 있도록 보안을 느끼는 직장을 제공하는 것을 목표로하고 있습니다. 우리는 직원의 국적 및 성별에 관계없이 발생하는 모든 문제를 해결하기 위해 여러 토토 사이트 바카라과 조치를 도입하고 있습니다.

1. 다양한 작업 스타일 홍보 토토 사이트 바카라

Sundrug Group에서는 책임 능력이 성별이 아닌 직무 유형에 따라 할당됩니다. 우리는 직장에서 개인적 성장과 자기 실현 기회를 여성에게 제공하기 위해 지속적으로 조치를 취하고 있습니다. 우리는 직원들이 출산 및 보육 휴가를 쉽게 가져 가고 나중에 직장으로 돌아 오며 아이들을 키우는 동안 계속 일할 수있는 환경을 조성하는 것을 목표로합니다. 법적으로 규정 된 토토 사이트 바카라 외에도이 그룹은 남성 직원이 육아에 적극적으로 참여하도록 권장 하고이 목적을 위해 보육 휴가 토토 사이트 바카라을 설립했습니다.

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보육원 감소 근무 시간 토토 사이트 바카라 (2) : 법률은 어린이가 3 세가 될 때까지 하루에 6 시간으로 근무 시간을 줄일 수있게 해줍니다 (자녀의 초등학교 입학 전날 까지이 일을 연장하는 비드 딩 목표는 아동의 학교 시간까지 6 시간까지의 학교 시간까지 세 번째 학년까지의 초등학교 수료를 줄일 수 있습니다. 특별한 상황에서).

Returnee Foldup System (3) : 휴가 후 직장으로 돌아 오는 사람들의 불확실성을 확보하기 위해 설계된이 토토 사이트 바카라은 회사의 직장 복귀 프로그램에 따라 휴가 기간 동안 발생한 지식과 정보 격차를 취소하기 위해 오프 및 실무 교육을 제공합니다.

2. 보육 휴가 사용 촉진

남성의 작업 스타일이 직장에서 권한을 부여 받으려면 남성의 업무 스타일이 변경되어야한다는 인식에 근거하여 남성 직원이 육아 휴가를 가질 수 있도록 적극적으로 양육에 대한 남성의 참여를 장려합니다. 2023 회계 연도에 보육 휴가를 취하는 자격을 갖춘 Sundrug 그룹 직원의 비율은 남성의 경우 78.1%, 여성의 경우 100%, 각각은 전국 평균을 초과합니다.

보육 휴가 활용률
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3. 가변 근무 시간 토토 사이트 바카라

Sundrug Group은 직원들이 근로 출석을 유연하게 계획하고 부모 또는 간병인으로서의 업무와 의무 사이의 토토 사이트 바카라 향상시킬 수 있도록 월간 유연한 근무 시간 시스템을 도입했습니다. 우리는 또한 작업량의 정기적 인 변동에 따라 며칠을 쉬게하여 일반 직원이 취한 연간 휴가의 수가 증가하고 월 평균 초과 근무 시간이 줄어 듭니다.

(1) 월간 유연한 근무 시간 토토 사이트 바카라 : 해당 기간 내의 주당 평균 근무 시간이 매주 법정 근무 시간을 초과하지 않는 경우, 특정 월 변동 기간 내에 지정된 주 및 일에 법정 근무 시간을 초과하여 근무 시간을 처방 할 수있는 토토 사이트 바카라.

4. 근로 출석 간격 토토 사이트 바카라

Sundrug Group은 직원들이 직장과 부모 또는 간병인으로서의 업무와 직무 사이의 토토 사이트 바카라 향상시키고 직장 전후에 시간을 효과적으로 활용할 수 있도록 근로 출석 간격 시스템을 도입했습니다. 이 이니셔티브는 또한 직원과 그 가족의 정신 건강을 지원하도록 설계되었습니다. 유연한 근무 시간 시스템과 함께 사용되는 Sundrug Group은 직장 생활 균형과 관련된 직원의 우려를 완화시켜 기업의 사회적 책임을 충족시키는 데 도움이됩니다.

5. 여성의 발전 및 보육 지원의 외부 평가

2018 년 8 월, Sundrug는 보건부 노동 및 복지 시스템에 따라 3 개의 별 (최고 등급)을 수상한 여성을위한 직장 생활 균형 토토 사이트 바카라 촉진하는 좋은 기업 관행으로 인정 받았으며, 여성 참여와 경력 발전에 대한 법률에 따라 설립되었습니다. 또한,이 그룹은 2019 년 4 월에 동일한 사역에서“Platinum Kurumin”인증을 받았습니다. 이 인증은 차세대 어린이 들기를 지원하기위한 조치 발전 (이하“차세대 법”이라고 함)에 관한 법률에 따라 조치에 따라 조정 된 행동 계획에 따라 목표 달성을 반영하며, 우리의 이니셔티브와 업적을 훌륭한 기업 실습의 모델로 인정합니다.
플래티넘 쿠루 민증 인증은 차세대 법에 따른 육아에 대한 지원을 이미 쿠루 민증 인증으로 인정 받고 있으며, 공식에 대한 좋은 실습과 가정 생활에 대한 좋은 실습과 가정 생활을 포함하여 아동 직원의 일을 계속하는 데있어 더 엄격한 표준을 만족시키는 차세대 법률에 따라 보건 노동 및 복지부 장관에 의해 수여됩니다. 업무 및 다이버 실무 조건의 제공.

Platinum Kurumin Mark